La Comisión de Igualdad de CMM organiza un curso sobre corresponsabilidad e igualdad de género

Castilla-La Mancha Media, a iniciativa y organizada por la Comisión de Igualdad, y como parte de su programa de Responsabilidad Social Corporativa, ha ofrecido una formación a los trabajadores del ente público en materia de género.  Bajo el nombre "Igualdad y entornos corresponsables: uniendo los puntos",  se ha ofrecido un enfoque preventivo y se ha centrado en la construcción de género de los hombres. El objetivo final es ampliar la mirada sobre la igualdad de género y cómo esta realidad influye en los espacios más cercanos de cada uno de nosotros como personas individuales y colectivo social. 

Lo que se busca con cursos como este es fomentar la cultura de espacio seguro de CMM, prevenir y sensibilizar acerca del acoso laboral, sexual, acoso por razón de sexo y otras conductas contrarias a la libertad sexual e integridad moral en el ámbito laboral. Igualmente se intenta impulsar el acercamiento a los Planes de Igualdad y las medidas LGTBI+ como instrumento útil en el entorno laboral. 

En definitiva, se ha creado un espacio de encuentro en el que durante dos horas los asistentes a la formación, ofrecida por los especialistas Alba Díaz-Tendero y Miguel Lázaro, han podido acceder a una mirada más amplia sobre lo que es la igualdad de género. Se trata de plantear cuestiones que no son solo "cosas de mujeres".  De esa manera, se puede trabajar sobre una utilidad real para mejorar las condiciones laborales de todas las personas, garantizar derechos y construir equidad en el ámbito de la empresa, en este caso de CMM. 

Igualmente, se plantean alternativas y medidas que permitan compatibilizar el empleo con los cuidados y la vida personal.  Así se impulsa una participación más igualitaria de mujeres y hombre en las responsabilidades cotidianas.