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Castilla-La Mancha atendió a 24.326 mujeres y a 678 menores víctimas de violencia de género en 2025
A través de los centros de la mujer, recursos de acogida, la Red de Centros de Atención a Mujeres Víctimas de la Violencia Sexual y otros programas
La consejera de Igualdad, Sara Simón, durante la reunión del Consejo Regional de la Mujer.
Casi 25.000 mujeres y 700 menores de Castilla-La Mancha, víctimas de la violencia de género, han sido atendidos en 2025 en diferentes recursos del Gobierno regional.
Datos que hemos conocido durante la celebración del Consejo Regional de la Mujer. Además, se han puesto en marcha once líneas de subvenciones y se han financiado 342 proyectos valorados en 1,8 millones de euros.
La consejera de Igualdad, Sara Simón, ha recordado los numerosos recursos que existen en Castilla-La Mancha como son los centros de la mujer, recursos de acogida, de la Red de Centros de Atención a Mujeres Víctimas de la Violencia Sexual y diversos programas.
“Estas cifras corroboran la importancia y la utilidad de los servicios públicos vinculados a igualdad, que no solo han vuelto a permitir que miles de mujeres, con sus hijos e hijas, rompiesen con la espiral de violencia, sino también a que miles de mujeres, especialmente en el ámbito rural o en núcleos de población más pequeños, accedan a formación, asesoramiento legal, laboral o a atención psicológica y social”, ha asegurado.
En relación con las ayudas directas para víctimas de violencia de género, la consejera ha informado que han sido concedidas un total de 109, con una inversión de 755.000 euros. Se trata de 36 ayudas de orfandad, nueve ayudas para el acceso a viviendas tuteladas, once ayudas de solidaridad, 16 ayudas sociales y 37 becas ‘Leonor Serrano’ para el acceso a formación universitaria.
La consejera también ha dado cuenta al Consejo Regional de hitos importantes en la gestión como la evolución del Plan Corresponsables, así como el primer año de funcionamiento de los centros contra la violencia sexual, la evaluación del II Plan de Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres, el fomento de la corresponsabilidad o la elaboración de la Ley de medidas para la reducción de las brechas de género en el ámbito laboral.