Castilla-La Mancha inicia el trámite para blindar por ley la carrera profesional del SESCAM

El pleno proceso de reactivación de la carrera profesional sanitaria del SESCAM, el Gobierno de Castilla-La Mancha da un nuevo paso para recuperarla de forma indefinida. El Ejecutivo castellanomanchego ha tomado en consideración este miércoles el anteproyecto de ley con el que pretende regular este sistema de reconocimiento del personal del servicio regional de salud.

El presidente regional, Emiliano García-Page, ha anunciado desde Mullingar, en Irlanda, que el Ejecutivo inicia ahora la tramitación para intentar que la norma llegue a las Cortes y pueda aprobarse antes de que termine este año. García-Page ha asegurado que el objetivo es que la carrera profesional quede “blindada” por ley.

Esto permitiría que la medida no volviera a quedar en suspenso como ocurrió en 2012. Más de 14 años después los sanitarios han recuperado este sistema de progreso y obtención de reconocimiento en función de su experiencia, conocimientos, formación, actividad asistencial, docente o investigadora y cumplimiento de objetivos.

Este sistema de reconocimiento de nuevos grados y sus correspondientes pagos a los sanitarios del SESCAM comenzó a reactivarse este año.

Este procedimiento extraordinario tiene en cuenta los años trabajados durante el largo periodo en el que el sistema permaneció suspendido. El Gobierno regional ha señalado además que los efectos económicos derivados de este proceso comenzarán a abonarse a partir de enero de 2027.

Con la ley se busca dar continuidad a la carrera profesional

El anteproyecto que ahora avanza en su tramitación pretende ir un paso más allá de ese proceso extraordinario. La intención del Ejecutivo autonómico es establecer mediante una ley el nuevo modelo de carrera profesional y utilizarlo también como herramienta para atraer, incentivar y mantener profesionales en el sistema sanitario público castellanomanchego.

El propio Portal de Transparencia de Castilla-La Mancha recoge que el objetivo es avanzar hacia un nuevo modelo que reconozca el desarrollo profesional y sirva como incentivo para la formación, la investigación y la mejora de la atención sanitaria. El anteproyecto continúa actualmente “en elaboración”, por lo que todavía tendrá que superar los trámites correspondientes antes de convertirse en ley.

La carrera profesional pretende ser una herramienta con la que Castilla-La Mancha retenga talento sanitario, reconociendo la experiencia acumulada por la plantilla del SESCAM. El siguiente paso será la elaboración del texto y su tramitación hasta llegar a las Cortes regionales.