LABORAL
Preacuerdo en el convenio de vinícolas de Ciudad Real, con subidas salariales y reducción de jornada
Más de 6.000 personas trabajadoras se beneficiarán de las mejoras contempladas en este preacauerdo que incluye también la ultraactividad
Más de 6.000 personas se acogen a este convenio.
Preacuerdo en el convenio colectivo de Vinícolas de Ciudad Real que beneficiará a más de 6.000 personas trabajadoras del sector.
Este preacuerdo ha sido suscrito por los sindicatos UGT FICA y CCOO Industria con la patronal y contempla, entre otras mejoras una subida salarial será del 3,5 % en 2026 y del 3 % en 2027, con cláusula de revisión de hasta un 1 % adicional cada uno de los años de vigencia. Es decir, que los salarios podrán llegar al 4,5% y al 4% con efecto retroactivo desde el 1 de enero.
En 2027 la jornada anual se reducirá en 8 horas, quedando fijada la máxima anual en 1.792 horas, por lo que las personas trabajadoras tendrán un día más de descanso.
Se reconoce la ultraactividad del convenio
Se mantiene la antigüedad y los complementos de Incapacidad Temporal en las mismas condiciones y además recoge la ultraactividad, de forma que el convenio estará vigente mientras no haya otro que lo sustituya.
Una vez se firme y se publique el texto definitivo del convenio, los atrasos irán desde los 400 euros para la categoría más baja en adelante.
Por parte de UGT FICA Ciudad Real, Alfredo Nieto ha destacado que, hasta llegar al acuerdo que hace posible este convenio, la negociación ha sido “dura y difícil” con momentos en los que “hemos tenido que recurrir a la movilización”.
La Federación de Industria Construcción y Agro de UGT resaltaba que se trata de un sector estratégico en Ciudad Real, provincia a la cabeza tanto en producción como en exportación.
Por su parte, el secretario general de CCOO Industria Ciudad Real, Víctor Manuel Arias, ha indicado que “todas estas mejoras, sin ningún recorte, se han conseguido gracias a la movilización de los trabajadores y trabajadoras del sector".
