La estrategia de empleo generaría más de 280.000 nuevos trabajos en Castilla-La Mancha hasta 2027

La Estrategia por el Empleo 2023-2027 firmada por el Gobierno de Castilla-La Mancha, los sindicatos CCOO y UGT y la Confederación de Empresarios, posibilitará en los próximos 5 años el acceso al mercado laboral de más de 280.000 desempleados con dificultades para encontrar un empleo. La región aspira a crear 60.000 nuevos puestos de trabajo al año y reducir en la próxima legislatura la tasa de paro hasta el 10%.

Se trata de una estrategia de empleo, de cuatro años de duración, dotada con cerca de 1.100 millones de euros y que se articulará a través de más de 60 medidas para trabajadores y empresas de la región.

Según el presidente de Castilla-La Mancha, Emiliano García-Page, "esta estrategia significará, como mínimo, 60.000 nuevos empleos año tras año, es decir, más de 280.000 empleos hasta el 2027". 

Además, esta estrategia de empleo beneficiaría, sobre todo, a "jóvenes, trabajadores veteranos (que ya no se pueden recualificar), al empleo femenino, a autónomos y a las personas con discapacidad", ha asegurado.

Entre otras de las medidas que recoge esta estrategia de empleo vienen contempladas algunas que mejorarán la conciliación labora, la formación, el emprendimiento, el trabajo a distancia, la captación del talento o el relevo profesional.

Como ya anunció el presidente de Castilla-La Mancha, Emiliano García-Page, la firma de estos acuerdos entre el Gobierno regional, empresarios y sindicatos será "uno de los acuerdos más importantes para todas las políticas de empleo y de futuro de la región".

Objetivos de la estrategia

Patricia Franco, consejera de empleo, ha destacado que, aunque Castilla-La Mancha ocupa la cuarta posición en tasa desempleo en España, que ahora mismo es de 14,3%, el ejecutivo de García-Page ha logrado reducirlo desde su llegada al poder. La tasa de paro juvenil estaría situada en el 31,7%, mientras que la tasa de desempleo femenino sería del 18,5%.

En esta misma línea, la reducción de la tasa de desempleo en la región, García-Page se ha comprometido a reducirla en su próxima legislatura, "del 14% al 10".

En total, los objetivos marcados serían:

- Mejorar los niveles de empleo y su calidad y estabilidad tras el impacto de la crisis provocada por la pandemia.

- Potenciar la atención a las personas a través de la personalización de servicios y programas.

- Reforzar el papel protagonista de las empresas a través de nuevos servicios más adaptados a su realidad.

- Acompañar y facilitar la participación sostenible y estable de todos en el mercado laboral.

- Reforzar las capacidades del Servicio Público de Empleo.

- Desarrollar un sistema de Formación Profesional que se adapte a las necesidades de la región.

Ejes de actuación

- Mejora del sistema de detección de necesidades para la empleabilidad.

- Nuevo modelo de intermediación laboral que sitúe en el centro a las personas y a las empresas.

- Rediseño de políticas activas de empleo para lograr una activación para el empleo sostenible y de calidad.

Principios de la estrategia

- El empleo global, con una inversión de más de 327 millones de euros.

- El empleo en igualdad, con una inversión de 157,93 millones de euros.

- El empleo inclusivo, con una inversión de 376,9 millones de euros.

- El empleo juvenil, dotado con 190,3 millones de euros.

Contexto económico y laboral

- Tasa del paro actual situada en el 14,3 %, frente al 27 % de hace ocho años.

- 120.000 desempleados menos que hace dos legislaturas.

- 150.000 empleados más.

- Tasa de desempleo juvenil del 31,7 %, tras el 58 % de hace ocho años.

- Desempleo femenino del 18,5 %, desde el 32,8 %.

- 21.000 hogares menos con todos sus miembros en paro.

Invertir en Castilla-La Mancha

Page también ha destacado el papel de la región como centro de referencia de recepción de empresas nacionales e internacionales. 

Sobre esto, ha informado de la instalación en Tarancón (Cuenca) de una empresa multinacional italiana la próxima semana.

Un papel inversor que habría contribuido a convertir a Castilla-La Mancha "en la segunda comunidad autónoma que más empleo ha generado".

900 nuevas plazas para contratos covid

La presentación de esta nueva estrategia de empleo para los próximos cuatro años ha venido acompañada del anuncio de 900 nuevas plazas que el Gobierno de Castilla-La Mancha abrirá para todos aquellos profesionales que fueron contratados durante la pandemia en la región y que no pudieron conservar su plaza. Estas 900 nuevas plazas se sumarían a las 2.000 plazas que el Gobierno de García-Page ya prometió para estos profesionales.