Gobierno regional y sindicatos firman el segundo bloque de medidas de mejora del sistema educativo y condiciones del profesorado

Último madrugón para miles de escolares en Castilla-La Mancha. Termina el curso escolar 2024-2025, pero nuestra región tiene la vista puesta ya en el próximo. 

Esta mañana el presidente Emiliano García-Page, ha recibido a los representantes de UGT, CC.OO y ANPE, tres de los sindicatos mayoritarios en el sector educativo antes de la firma del Segundo Bloque del Acuerdo sobre la mejora del sistema educativo.  doce días festivos que tendrá Castilla-La Mancha en 2026.

A partir de septiembre, las horas lectivas de los maestros se quedarán en 23, se reduce una hora. En Secundaria las horas lectivas se fijan en 19. Tras la rúbrica, el consejero Amador Pastor ha destacado que  el escenario ha cambiado mucho con respecto a 2015, ya que durante la legislatura del PP las ratios subieron en todos los niveles educativos, y que todo esto se traduce en la incorporación de más profesores como los 570 del último curso.

Para Pastor, hoy es “un día de satisfacción, porque hoy no gana la Administración o los sindicatos, hoy gana todo el sistema educativo de Castilla-La Mancha, ya que en esta firma se ven representadas las mejoras y las demandas de toda la ciudadanía”. Además, ha hecho hincapié en que este curso es el de menos alumnos de toda la historia de Castilla-La Mancha, pero sin embargo en el que ha habido más profesores, del orden de 33.500 para 375.000 estudiantes.

El primer acuerdo lo firmaron los sindicatos UGT y ANPE. Incluía la reducción progresiva del horario lectivo, que quedará en 23 horas en Infantil y Primaria este próximo curso y en 18 horas en Enseñanzas Medias en el próximo año. También se establece la reducción de ratios, que se fija en un máximo de 22 alumnos por aula en Primaria y se estudia que se pueda extender a Secundaria en un futuro. Además, se garantiza la celebración de oposiciones anuales hasta 2028 para reforzar la estabilidad del profesorado.

En cuanto a los docentes mayores de 55 años, se propone la reducción de horas complementarias. También se reconoce el derecho a las vacaciones devengadas en sustituciones. Otro punto clave: los interinos no estarán obligados a presentarse a oposiciones para mantenerse en las listas ordinarias.

El acuerdo incluye además un refuerzo de los apoyos en Infantil, con profesorado adicional según el número de unidades.

 Se amplían las estrategias de inclusión educativa, incorporando un segundo orientador en algunos centros. 

Además, se aplicará progresivamente el cómputo doble del alumnado con necesidades educativas especiales en Infantil.

Para aliviar la carga de trabajo del profesorado, se continuará con el Plan de Reducción de Burocracia, iniciado en el Primer Bloque. También se definirán criterios específicos para los llamados centros tensionados, aquellos con alta matrícula tardía o un elevado porcentaje de alumnado con necesidades específicas de apoyo educativo, permitiendo la adopción de medidas concretas para mejorar su situación.

Para el Gobierno regional este acuerdo reafirma su compromiso con la mejora de las condiciones del profesorado en Castilla-La Mancha.

Asimismo, se incluyen medidas para avanzar en inclusión, reducción de la burocracia, conciliación y bienestar laboral, entre otras.