LABORAL
Claves del acuerdo en el sector de la logística en Guadalajara que ha permitido desconvocar la huelga
El acuerdo alcanzado con la patronal contempla una subida salarial del 4 % para 2023 con atrasos íntegros
La huelga se inició el pasado martes y ha tenido un importante seguimiento por parte de los trabajadores.
Desconvocada la huelga en el sector de la logística de Guadalajara tras el acuerdo en el convenio de Logística de Guadalajara para tres años. Tras un intenso día de negociaciones que acaba con este acuerdo al filo de la madrugada, sindicatos y patronal han pactado, entre otras cuestiones, que en materia salarial se subirá el 4 % para este año 2023 (con atrasos íntegros).
Además se avanza en otros medidas de conciliación y derechos sociales como la creación de una bolsa de 24 horas anuales para acompañamiento a consulta médica a familiares y a las tutorías escolares
Los trabajadores, con un seguimiento diario en torno al 80 y 90 %, habían iniciado la huelga el pasado martes y tras tres días de intensas negociaciones se ha llegado a este acuerdo.
Claves del acuerdo
- Subidas salarias: un 4 % (2023 con atrasos íntegros),un 3,75 % (2024) y un 3 % (2025). Todos los años con revisión a IPC.
- Bolsa 24 horas anuales de acompañamiento familiares y tutorías escolares.
- Evaluaciones de riesgos con perspectiva de género, especialmente sensibles, bajas de larga duración, etc.
- Protocolo emergencias climáticas.
- Fijos-discontinuos: en contrato determinación y duración previsible de la campaña y preaviso mínimo de 7 días.
- Promoción automática a moza/o especialista según el acuerdo marco estatal.
- Creación de la categoría mozo/a especializado/a con un plus convenio sobre el mozo/a especialista de 16€/mes.
- Plus sábado 10 euros por día.
- Plus domingo y festivos 20 euros.
- Descanso semanal de 48 horas consecutivas.
- Descuento de huelga en nómina de atrasos.
Una negociación que ha valorado en Radio Castilla-La Mancha, Ana González Palacios, secretaria general de la Federación de Servicios de UGT Castilla-La Mancha. La negociación, asegura, ha sido "ardua, tensa, muy dura, con una patronal cerrada a una sin razón, la responsabilidad de los sindicatos estuvo por encima de todo buscando el bien de los trabajadores".
El incremento salarial del convenio es "el más alto negociado en el sector" con una media de un 11 % durante la duración de los tres años del convenio.
González ha querido dar las gracias a los trabajadores que han defendido sus derechos con estas movilizaciones. "Sin ellos no hubiéramos conseguido estos avances".
