CONFLICTO LABORAL
Las plantillas de Airbus en Illescas y Albacete suspenden la huelga para facilitar la negociación
La decisión llega antes de la reunión de mediación de este martes y después de que Airbus haya puesto sobre la mesa la que considera su última oferta para cerrar el conflicto
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Varias personas durante la cuarta jornada de huelga indefinida de empleados de Airbus, a 28 de agosto de 2026, en Getafe, Madrid (España).
Los trabajadores dan una oportunidad al diálogo antes de la reunión de este martes entre Airbus y los sindicatos. La última oferta de la compañía incluye salarios ligados al IPC y una recuperación del poder adquisitivo del 7,6% hasta 2030.
Las plantillas de Airbus en Illescas (Toledo) y Albacete han decidido suspender temporalmente la huelga para facilitar las negociaciones con la dirección de la compañía. Los trabajadores quieren comprobar si este gesto permite avanzar hacia un acuerdo que ponga fin al conflicto laboral.
En Illescas, los empleados aprobaron la suspensión en una asamblea celebrada el pasado viernes, mientras que la plantilla de Albacete votó este lunes. Los centros de Getafe, Cádiz, San Pablo y Tablada también decidirán durante la jornada cuántos días dejan en suspenso las movilizaciones.
La decisión llega después de que Airbus haya puesto sobre la mesa la que considera su última oferta para cerrar el conflicto. Entre sus principales medidas figura vincular directamente los salarios al IPC real y recuperar un 7,6% de poder adquisitivo en cinco años, dentro de un acuerdo cuya vigencia se ampliaría hasta 2030.
La propuesta incluye además un 0,5% adicional para revisiones salariales individuales y otro 0,5% destinado a promociones profesionales internas.
Airbus también se compromete a mantener íntegramente el actual acuerdo de teletrabajo, así como los pactos individuales firmados con los trabajadores, conservando un máximo del 40% de la jornada en modalidad no presencial.
Los sindicatos avisan: la huelga puede volver
La suspensión de los paros no significa, sin embargo, que el conflicto esté cerrado. El secretario general de la sección sindical de UGT-FICA en Airbus Cádiz y miembro de la mesa de negociación, Edmundo Otero, ha explicado que la intención es comprobar si la empresa "mueve ficha de manera efectiva".
UGT defiende que, al suspender temporalmente las movilizaciones, desaparece el argumento utilizado por la compañía para condicionar el avance de las negociaciones a un escenario sin huelgas. El sindicato advierte, no obstante, de que los paros podrían reactivarse de manera indefinida si la respuesta de Airbus resulta insuficiente.
"Los trabajadores y las trabajadoras cumplen en la negociación", ha señalado Otero, quien insiste en que la plantilla no quiere ser "el impedimento para bloquear absolutamente nada". Al mismo tiempo, ha reclamado responsabilidad a todas las partes para alcanzar una propuesta definitiva "lo antes posible".
UGT-FICA ha ido más allá y ha advertido de que volverá a la huelga indefinida si la suspensión termina siendo "una maniobra más de Airbus".
Reunión clave este martes
El siguiente paso: la reunión de mediación entre Airbus y los representantes de los trabajadores prevista para este martes en el Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje (SIMA).
La compañía ha defendido durante los últimos días que cualquier pacto definitivo debe alcanzarse en un escenario sin paros ni movilizaciones. "Estamos plenamente comprometidos a alcanzar un acuerdo", aseguró Airbus la pasada semana, que sostiene que existe "buena voluntad" suficiente para encontrar una salida común al conflicto.
Si finalmente la negociación desemboca en una nueva propuesta, esta tendrá que pasar todavía dos filtros. Primero, será debatida en las asambleas de los distintos centros de trabajo y después, se celebrará un referéndum general vinculante en el que toda la plantilla decidirá si el acuerdo es suficiente para cerrar definitivamente el conflicto laboral.
