CONFLICTO LABORAL
Sigue la huelga en Airbus España: el 81% de los trabajadores rechazan suspenderla
La decisión llega antes de la reunión de mediación de este martes y después de que Airbus haya puesto sobre la mesa la que considera su última oferta para cerrar el conflicto
(Foto de ARCHIVO)
Varias personas durante la cuarta jornada de huelga indefinida de empleados de Airbus, a 28 de agosto de 2026, en Getafe, Madrid (España).
Las plantillas de Airbus en España han rechazado suspender temporalmente la huelga con un 81 % de los votos. Seguirán adelante con la huelga indefinida, convocada por CGT, UGT y ÚTIL, después de que en una votación celebrada este lunes en varios centros de trabajo se rechazara su suspensión temporal, que pedía la empresa para seguir la negociación..
Entre esos trabajadores que querían dar una oportunidad al diálogo: los de Illescas (Toledo). Eso antes de la reunión de este martes entre Airbus y los sindicatos. La última oferta de la compañía incluye salarios ligados al IPC y una recuperación del poder adquisitivo del 7,6% hasta 2030.
La plantillas de Airbus en Illescas (Toledo) se mostraban favorables a suspender temporalmente la huelga para facilitar las negociaciones con la dirección de la compañía. Los trabajadores quieren comprobar si este gesto permite avanzar hacia un acuerdo que ponga fin al conflicto laboral.
Sin embargo, finalmente la suspensión de la huelga ha sido rechazada por un 81,2 % de los votos frente a un 16,4 %, a favor de la misma, y un 2,4 % abstenciones, han informado este lunes los sindicatos, que han precisado que los centros de Albacete y Cádiz han decidido no votar hoy y adherirse al resultado de la mayoría.
La decisión llega después de que Airbus haya puesto sobre la mesa la que considera su última oferta para cerrar el conflicto. Entre sus principales medidas figura vincular directamente los salarios al IPC real y recuperar un 7,6% de poder adquisitivo en cinco años, dentro de un acuerdo cuya vigencia se ampliaría hasta 2030.
La propuesta incluye además un 0,5% adicional para revisiones salariales individuales y otro 0,5% destinado a promociones profesionales internas.
Airbus también se compromete a mantener íntegramente el actual acuerdo de teletrabajo, así como los pactos individuales firmados con los trabajadores, conservando un máximo del 40% de la jornada en modalidad no presencial.
Reunión clave este martes
El siguiente paso: la reunión de mediación entre Airbus y los representantes de los trabajadores prevista para este martes en el Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje (SIMA).
La compañía ha defendido durante los últimos días que cualquier pacto definitivo debe alcanzarse en un escenario sin paros ni movilizaciones. "Estamos plenamente comprometidos a alcanzar un acuerdo", aseguró Airbus la pasada semana, que sostiene que existe "buena voluntad" suficiente para encontrar una salida común al conflicto.
Si finalmente la negociación desemboca en una nueva propuesta, esta tendrá que pasar todavía dos filtros. Primero, será debatida en las asambleas de los distintos centros de trabajo y después, se celebrará un referéndum general vinculante en el que toda la plantilla decidirá si el acuerdo es suficiente para cerrar definitivamente el conflicto laboral.
Mientras, el sindicato CGT, uno de los tres convocantes de la huelga indefinida en Airbus, ha convocado una manifestación el próximo sábado 12 de septiembre que empezará en la factoría de la compañía en Getafe (Madrid) y que acabará a las puertas del Ministerio de Industria para reclamar un nuevo acuerdo con la compañía aeronáutica.
