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Publicada la mayor oferta de empleo público en Administración General en Castilla-La Mancha

Este viernes comienza el plazo de inscripciones que deberán realizarse por vía telemática a través de una aplicación informática

Oposiciones en Castilla-La Mancha
JCCM
11/12/2022

Oposiciones en Castilla-La Mancha JCCM 11/12/2022JCCM

Susana Palomo Gómez

El Diario Oficial de Castilla-La Mancha (DOCM) ha publicado este jueves las bases de las convocatorias de los procesos selectivos correspondientes a las ofertas de empleo público de 2021 y 2022 en Administración General. 

Además se ha publicado la oferta de estabilización, con un total de 2.332 plazas. 

Estas cifras hacen que se trate de “la convocatoria más numerosa de la historia” en este sector en Castilla-La Mancha. 

De esas 2.332 plazas, 1.842 corresponden a las ofertas de empleo público ordinarias de 2021 y 2022 y 490, a la oferta extraordinaria de estabilización.

Forma y plazo de presentación de solicitudes

El plazo de presentación de solicitudes para participar en estas pruebas selectivas se iniciará el viernes 23 de diciembre y se extenderá hasta el 24 de enero. Éstas deberán realizarse por vía telemática a través de una aplicación informática, que estará disponible en el portal del empleado público de la Administración regional (http://empleopublico.castillalamancha.es), y en la sede electrónica de la Junta (www.jccm.es).

Estarán exentos de pagar la tasa por derecho de examen las personas un grado de discapacidad intelectual igual o superior al 33 por ciento, las personas desempleadas y las que pertenezcan a familias numerosas de carácter especial

Se prevé que los primeros exámenes se convoquen en el mes de septiembre de 2023y se espera una participación masiva ya que las pruebas serán para 147 categorías entre personal funcionario y laboral.

En cuanto a las ofertas de empleo público ordinarias, de las 1.842 plazas, 1.101 son de funcionarios y 741, de personal laboral y que hay un total de 130 plazas reservadas a personas con discapacidad, de las cuales 94 corresponden a discapacidad general y 36 a discapacidad intelectual. 

Estas últimas, se convocarán mediante un proceso selectivo independiente y con pruebas y temarios adaptados. 

En cuanto a los procesos selectivos correspondientes a la oferta de estabilización, de las 490 plazas se reparten entre 219 de personal funcionario y 271 de personal laboral.

Se trata de una oferta de empleo público extraordinaria aprobada en ejecución de la Ley 20/2021 de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, cuyo principal objetivo es situar la tasa de cobertura temporal en la administración pública por debajo del ocho por ciento de las plazas estructurales.

Estas 490 plazas se van a convocar mediante dos sistemas de acceso: el concurso-oposición, que incluirá aquellas plazas ocupadas de forma temporal e ininterrumpidamente entre 3 y 5 años; y el concurso, para las plazas ocupadas durante más de cinco años. En consecuencia, 105 se convocarán mediante el sistema de concurso-oposición y el resto, 385, por el sistema de concurso.

Respecto a la oferta de estabilización se primará dos veces y media más el trabajo realizado en la Administración regional, respecto al llevado a cabo en otras administraciones,

Finalmente, ha subrayado que las sucesivas ofertas de empleo público han permitido aprobar 21.553 plazas desde 2016, lo que supone una media de 3.000 al año en el conjunto de la Administración autonómica, y con la estimación de que cuando se apruebe la oferta de 2023, se superen las 24.000 plazas.

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