Puy du Fou España despide a tres trabajadores tras detectar irregularidades en la retirada y gestión de animales fallecidos

Puy du Fou España ha comunicado el despido de tres empleados de su equipo de animales en el parque de Toledo tras detectar irregularidades en la retirada y gestión de animales fallecidos, que habían enterrado dentro del parque. 

Según ha trasladado la empresa en un comunicado, estos responsables del equipo de animales actuaron "al margen de los procedimientos y la ética del parque" entre 2021 y julio de 2025, según ha puesto de relieve una investigación interna.

La empresa ha relatado que en el fallecimiento de animales interviene la empresa Secanim, responsable de la retirada y gestión de los cadáveres, que una vez confirmado el fallecimiento lo traslada a un contenedor específico, y en caso de animales para los que hay sistemas de identificación individual, se comunica la baja a la administración correspondiente.

Sin embargo, ha apuntado que algunos responsables del equipo de animales "han llevado a cabo irregularidades aisladas relacionadas con el incumplimiento de las normas establecidas".

En este sentido, se ha constatado que "en determinados casos, se procedió al enterramiento de animales dentro del recinto del parque", con animales que todavía no estaban dados de alta ante la administración, porque estaban dentro del plazo legalmente previsto para su identificación y registro o porque no exigían identificación individual.

Puy du Fou ha condenado "rotundamente las prácticas individuales irregulares detectadas" en relación con el caso, que según ha indicado son contrarios a la normativa vigente y son "totalmente incompatibles con los valores, principios y estándares de cuidado y bienestar animal del parque".

La empresa ha explicado que su compromiso "con el bienestar animal es absoluto y seguimos reforzando controles, supervisión y formación para prevenir cualquier incidente y proteger siempre a los animales a nuestro cargo".

Asimismo, Puy du Fou se ha comprometido a aplicar ocho medidas entre las que se encuentran el refuerzo de los protocolos internos de control al equipo de animales; fortalecer la interlocución con las autoridades; crear un Comité de Bienestar Animal; o la mejora de las instalaciones para cuidar a los animales, con 100.000 euros en 2026 y 650.000 en 2027.

En este sentido, también se compromete a implantar un sistema para monitorizar a todos los animales desde su nacimiento; crear un programa de formación en bienestar animal; impulsar acuerdos con organizaciones especializadas; e incorporar las buenas prácticas del grupo Puy du Fou en Francia.

Por último, la empresa ha recordado que trabaja "activamente con distintas especies en peligro de extinción", como la oveja carranzana o el conejo gigante español, con ejemplares en el parque y nuevas crías nacidas en las instalaciones. EFE