Aprobada la subida del salario mínimo a 707 euros para 2017

El Consejo de Ministros ha aprobado la subida del salario mínimo interprofesional (SMI), el techo de gasto del Estado y los objetivos de déficit del año próximo, así como medidas fiscales con las que espera cuadrar las cuentas de 2017.

El Consejo de Ministros ha aprobado en su reunión de hoy el decreto ley que contempla una subida del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) del 8 % para 2017, con lo que se elevará de 655,20 a 707,60 euros mensuales. Es el mayor incremento de los útlimos 30 años.

La subida responde al pacto alcanzado entre el Gobierno y PSOE que incluye esta actualización de la retribución mínima legal de los trabajadores como contrapartida a la abstención de los socialistas que facilitará la aprobación parlamentaria del techo de gasto para 2017.

El decreto establece también que para los años 2018, 2019 y 2020 el Gobierno aceptará el SMI que pacten la patronal y los sindicatos, siempre que presenten su acuerdo al Ministerio de Empleo antes del 15 de noviembre de cada año, ha avanzado esta mañana el secretario de Estado de Empleo, Juan Pablo Riesgo.

De esta forma, la propuesta pactada por los agentes sociales tendrá carácter vinculante para el Ejecutivo hasta el final de la presente Legislatura.

El salario mínimo interprofesional (SMI) fija la cuantía retributiva mínima bruta que por ley tiene que percibir un empleado en 14 pagas, sin distinción de sexo o edad de los trabajadores, sean fijos, eventuales o temporeros.

Sin embargo, en España es la mitad del que fija la ley en otros países de la Unión Europea. Países muy cercanos, como Francia, Reino Unido o Bélgica rozan los 1500 euros. El contrapunto, otros como Bulgaria, con el salario mínimo más bajo de los 28: 194 euros. Luego, está el caso de Luxemburgo que tiene el más alto, con casi dos mil euros. Otros, en cambio no regulan esta cantidad por ley. Son seis, y entre ellos están Italia, Dinamarca o Suecia.