Los sindicatos de Airbus "pausan" la huelga tras los ajustados resultados de la votación de la plantilla

El Comité de Huelga de Airbus, conformado por UGT, CGT y ÚTIL, mantiene la convocatoria de huelga indefinida en los centros en España de la compañía, aunque desde este miércoles ha retirado los piquetes en las puertas y "pausará" el conflicto ante los resultados "tan ajustados" de la votación de la plantilla.

Los trabajadores de Airbus en Illescas, Toledo, han votado a favor de suspender la huelga indefinida iniciada el pasado 25 de agosto. La misma decisión han tomado los empleados de los centro de Tablada, en Sevilla, y Cádiz. 

La propuesta presentada por la empresa incluye el compromiso de actualizar los salarios conforme al IPC real y recuperar casi un 8 % del poder adquisitivo perdido. Los empleados de Getafe, por su parte, se niegan a parar la huelga.

Asimismo, el centro de Albacete han decidido no continuar con las medidas de presión.

En un comunicado, el Comité de Huelga ha recalcado que han tomado esa decisión a la vista de los centros que han votado detener la huelga -y volver a la actividad aun siguiendo vigente la convocatoria de huelga- y de los resultados globales de las votaciones.

Tras estos resultados, los sindicatos del comité de huelga de Airbus han decidido "pausar" a partir de este miércoles el paro indefinido a la votación global de la plantilla a favor de continuar.

"Con esta información, y a la vista de los centros que han votado 'pausar' (volver a la actividad aun siguiendo vigente la convocatoria de huelga) y de los resultados globales tan ajustados a favor de 'no pausar' la huelga en número de personas, las circunstancias obligan a 'pausar' el conflicto en las puertas y dejar espacios de encuentro en asambleas", según un comunicado al que ha tenido acceso Europa Press.

La diferencia de la votaciones en el cómputo global ha sido de 67 votos, a la espera de que se celebre este mes de septiembre el referéndum sobre la última propuesta de la compañía.

Entre las claves económicas de la nueva oferta, destaca el compromiso de pago del IPC real y la recuperación del poder adquisitivo de un 7,95 %, distribuido proporcionalmente en cuatro años, hasta 2029, mientras que en materia laboral mantiene de manera íntegra el acuerdo actual de teletrabajo.

Según Airbus, su propuesta de entendimiento define una solución equilibrada al conflicto que permite proteger la estabilidad de la empresa, el bienestar y la seguridad de todos los empleados, y el futuro de la actividad industrial en España.