LABORAL
Más de un 80% de los empleados de Iberdrola en Castilla-La Mancha siguen la huelga, según los sindicatos
Con motivo de la huelga, está habiendo concentraciones de trabajadores en Toledo, Albacete y en Motilla del Palancar (Cuenca)
La huelga convocada por la negociación del convenio laboral en Iberdrola está teniendo un seguimiento de en torno al 80% de los 520 empleados de la compañía en Castilla-La Mancha, ha indicado la secretaria general de la sección sindical de UGT en el grupo en la región, Olga Arribas.
Además, con motivo de la huelga, está habiendo concentraciones en de trabajadores en Toledo, en Albacete y en Motilla del Palancar (Cuenca), en las que han participado decenas de trabajadores del grupo empresarial, aunque en menor número de los que están secundando el paro, ha dicho Arribas en la concentración que se ha llevado a cabo frente a la sede de la empresa en la capital regional.
Según, Arribas, este hecho se debe a que el grupo tiene centros de trabajo muy dispersos, aunque ha valorado el seguimiento de la huelga en la región, ya que al tratarse de una empresa que presta servicios esenciales los servicios mínimos fijados afectan a más de un tercio de los trabajadores.
La primera huelga en Iberdrola en sus 124 años de historia
Arribas ha destacado que es la primera huelga que se ha hecho en la empresa en sus 124 años de historia, y ha justificado la convocatoria porque se está porque los trabajadores demandan un convenio justo.
"Solicitamos que nuestro sueldo sea referenciado conforme y que la empresa negocie adecuadamente el convenio, se siente y nos proponga propuestas lógicas y esperables", ha considerado la representante sindical de UGT, que ha añadido: "Iberdrola es la segunda empresa del Ibex 35 y el año pasado ha ganado casi 6.000 millones de euros limpios".
Pero a pesar de estos beneficios "no es capaz de pensar que los trabajadores necesitamos que nuestro sueldo se revalorice con el IPC para no perder poder adquisitivo", ha lamentado Arribas, porque la mayor parte de los empleados del grupo han perdido un 15 % de poder adquisitivo en los últimos 4 años.
Por este motivo, la reivindicación básica es que su sueldo se referencie al IPC y solicitan que una empresa de la dimensión de Iberdrola se siente a negociar "y no ponga todos los impedimentos para no hacerlo", ha aseverado la secretaria general de la sección sindical de UGT en el grupo Iberdrola en Castilla-La Mancha.