El gobierno de C-LM quiere reducir la interinidad entre los empleados públicos
Reducir la tasa de interinidad entre los empleados públicos autonómicos al 8% hasta 2019. Es una de las líneas maestras de los Presupuestos regionales, que el consejero de Hacienda ha dado a conocer a los representantes sindicales de los empleados públicos.
De las 10158 plazas de la oferta de empleo público hasta el final de legislatura, 5.387 corresponden a la tasa de interinidad de aquellos puestos temporales no cubiertos en más de 3 años a 31 de diciembre de 2016.
El resto de las plazas (4818) son una estimación que deberá negociarse con los sindicatos en las 3 mesas sectoriales de Sanidad; Educación y Administración General, y finalmente dependerá de la tasa de reposición.
Los presupuestos de 2018 incluirán los acuerdos de consolidación retributiva pendientes desde el acuerdo de febrero de 2016.