IGUALDAD Y FAMIIA

Más de 33.000 familias se han beneficiado del Plan Corresponsables en la región

El Gobierno de Castilla-La Mancha ha asegurado que el Plan Corresponsables ha sido "un rotundo éxito" tras la evaluación de su primera edición

La consejera portavoz, Blanca Fernández y el presidente de la Diputación, José Manuel Caballero.
DIPUTACION CIUDAD REAL
05/1/2023

La consejera portavoz, Blanca Fernández y el presidente de la Diputación, José Manuel Caballero. DIPUTACION CIUDAD REAL 05/1/2023europa press

Redacción CMM

612 ayuntamientos adheridos, 33.524 familias, a 52.809 menores y 3.273 contrataciones, son cifras del Plan Corresponsables en la región del pasado año. De estas contrataciones, el 80 por ciento ha correspondido a empleo femenino, un 60 por ciento más de la estimación de empleo prevista, "porque cuando diseñamos en Plan Corresponsables estimamos que íbamos a crear 2.000 empleos", ha explicado la consejera de Igualdad y portavoz, Blanca Fernández.

   

Fernández se ha congratulado de estas cifras en Ciudad Real donde ha firmado un convenio de colaboración con el presidente de la Diputación ciudadrealeña, José Manuel Caballero, para su adhesión al este plan.

En cuanto a los datos en la provincia de Ciudad Real, Blanca Fernández ha subrayado que también ha tenido un "éxito notable porque se han sumado 100 municipios y las tres EATIM, es decir, el cien por cien de la provincia, lo que es único en la región". 

En cuanto a los datos relativos a los servicios prestados, se han atendido a 6.625 familias, a 9.361 menores y se han realizado 547 contrataciones, con un 82 por ciento de contrataciones de mujeres, tal y como ha informado la Junta en nota de prensa.

   

"En definitiva, hemos generado más empleo, hemos atendido a más familias y hemos atendido a más menores", ha concluido la consejera sobre esta primera edición.

Todos los ayuntamientos de más de 5.000 habitantes ya cuentan con el plan

   

Por lo que respecta a la segunda, Blanca Fernández ha detallado que se han sumado 36 ayuntamientos más, es decir, 648 municipios y EATIM, además de las cinco diputaciones. Esto supone que hoy todos los municipios de más de 5.000 habitantes tienen Plan Corresponsables y también lo tienen un 98 por ciento de los que tienen entre 1.000 y 5.000 habitantes y el 60 por ciento de los menores de 1.000.

Y precisamente es en estos últimos, las localidades más pequeñas, en las que la consejera ha augurado que las diputaciones realizarán un trabajo importante para apuntalar con servicios de conciliación, como ludotecas o guarderías, las actividades de tipo empresarial, cultural o deportivo, que las diputaciones realizan.

32 millones de euros de presupuesto

El Plan Corresponsables se puso en marcha en 2021 y entre este año y en 2022 se han invertido 32 millones de euros. 2,5 millones de euros para los convenios con las Diputaciones Provinciales.

La firma de esta mañana con el presidente de la Diputación de Ciudad Real, José Manuel Caballero, es la primera de las que tendrán lugar con el resto de las diputaciones de la región para que se sumen al Plan Corresponsables y con ello, ha expresado la consejera de Igualdad, "redondearlo".

La responsable regional de Igualdad ha destacado la importancia de la participación de las diputaciones "porque son las que están cerca siempre de las zonas rurales y porque allí donde un pequeño municipio no llega, ahí está la diputación provincial para conseguir que llegue", por lo que ha agradecido al presidente de la institución ciudarrealeña su implicación para formar parte del Corresponsables.

Convenio con las diputaciones 

En cuanto al convenio tiene un importe de 525.000 euros de los que la Junta aporta medio millón y la Diputación los 25.000 restantes, una "muestra de los cinco convenios que vamos a tener, uno por cada diputación provincial de Castilla-La Mancha, con una aportación por parte de la Junta de Comunidades de 2,5 millones de euros".

Caballero ha explicado tras el acto de la firma que con una inversión de 525.000 euros se contribuye al avance "absolutamente necesario" de nuestra sociedad en la conciliación de la vida laboral y personal, pensando especialmente en las mujeres y, de manera más concreta, en las que son más vulnerables. De ahí que la Diputación haya asumido la responsabilidad de promover servicios de atención a menores durante las actividades que desarrolle en los pueblos.

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