EMPLEO

UGT denuncia 'contratos de pobreza' de Correos en Castilla-La Mancha

Según el sindicato, la empresa mantiene a trabajadores con contratos de 20 horas semanales y cobrando 400 euros al mes

UGT denuncia 'contratos de pobreza' de Correos en Castilla-La Manchaarchivo cmm

Redacción CMM
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El sindicato UGT ha denunciado la situación de trabajadores de Correos en Castilla-La Mancha a quienes la empresa les mantiene con contratos de 20 horas semanales  y cobrando 400 euros al mes, por lo que lamenta estos 'contratos de pobreza' . 

Es el caso del personal de los centros de tratamiento de Albacete, Ciudad Real y Cuenca, donde hay empleados que solo trabajan cuatro horas diarias y en días sueltos (festivos y fines de semana), ha informado UGT en un comunicado.

Ante estos “contratos de pobreza” que impuso la anterior dirección con Juan Manuel Serrano como presidente de Correos, y dado que, según ha señalado el sindicato, se ha demostrado "sobradamente con infinidad de denuncias por parte de UGT que hay cargas de trabajo excesivas y que hay necesidad de ampliar la plantilla", ha pedido a Correos que modifique estos contratos precarios a jornada completa.

En Correos, ha añadido, este tipo de contratos "ha sorprendido de manera desagradable a miles de candidatos que han obtenido plaza en el último proceso de consolidación de empleo".

Si ya existía la institucionalización de la precariedad, con casi la mitad de las plazas ofertadas en las recientes ofertas públicas de empleo a jornada parcial, “ahora nos encontramos con la implantación de las ‘plazas de la pobreza’, en las que solo se trabajan festivos y fines de semana con un promedio de 20 horas a la semana en el mejor de los casos y cuya nómina mensual apenas llega a los 400 euros”, ha manifestado el coordinador regional de UGT en Correos, Santiago Gómez.

Ha añadido que, aunque existen mecanismos como el concurso permanente de traslados, la expectativa de estos trabajadores para la adjudicación de una plaza a jornada completa puede suponer años de espera, pasando primero por la media jornada para poder acercarse a sus hogares, ya que muchos de ellos han obtenido plaza en otras comunidades donde la oferta es mayor.

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